Assistant(e) en Ressources Humaines
Date prévue du recrutement : 04/11/2024 – Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Missions
– Traiter les arrêts de travail, et les démarches qui en découlent
– Accueillir, conseiller et informer les agents
– Suivre les candidatures liées aux recrutements, rédiger les courriers de réponse
– Rédiger des contrats de travail, effectuer les démarches en lien avec les recrutements et les fins de contrats
– Rédiger des actes administratifs et arrêtés du personnel
– Recueillir, agréger les données pour alimenter le rapport social unique
– Suivre et mettre à jour du plan de formation, gérer des demandes de formation, les inscriptions
– Suivre les CET Comptes Epargne Temps des agents
– Suivre les dossiers prévoyance des agents
– Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
– Tenir les registres
– Assurer toutes les activités de la paie publique jusqu’au mandatement et la clôture.
– Etablir la Déclaration Sociale Nominative
Autres missions :
– Passer les commandes de fournitures administratives et produits d’entretien en lien avec les différents services
-Suivre le parc informatique, recenser les problèmes et suivre les interventions
Ce que nous vous offrons
* Régime indemnitaire, IFSE, CIA
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail, possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* CNAS, FDAS
Profil recherché
Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisé(e).
Vous :
– Avez une formation en ressources humaines, administration publique
– Connaissez le statut et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
– Possédez des notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
– Manipulez avec aisance l’outil informatique
– Avez un esprit constructif et dynamique et disposez de fortes aptitudes relationnelles : sens du contact, de l’écoute, et de la diplomatie
– Possédez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
– Faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et de priorisation
– Avez le sens du service public et du travail en équipe
– Etes force de proposition, et vous savez communiquer et alerter en cas de difficultés.
Candidatures à transmettre par courriel
Responsable jeunesse / Animateur/trice en centre de loisirs
Remplacement de congé maternité du 1er décembre 2024 au 9 mai 2025
Travail à temps complet, du lundi au vendredi et 1 vendredi soir sur 2 / Ouvert aux contractuels
Le responsable jeunesse a pour mission de définir et de mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique jeunesse de la collectivité, afin d’assurer les meilleures conditions d’accueil des jeunes. Il établit, organise et anime un planning d’activités pour les temps jeunesse (1 vendredi soir sur 2 et pendant les vacances scolaires).
Le responsable jeunesse intervient également au centre périscolaire et de loisirs, ainsi qu’au restaurant scolaire pour l’encadrement des enfants scolarisés. Il prépare et encadre les activités.
Missions / conditions d’exercice
Placé sous l’autorité de la coordinatrice enfance jeunesse et de la directrice du centre de loisirs, vous serez amené à :
> Contribuer à développer les orientations politiques et les projets de services
> Accueillir et encadrer les enfants âgés de 10 à 14 ans dans le cadre d’activités d’animation
> Assurer des missions de transversalité avec les différents partenaires, prestataires
> Participer à la mise en place et au suivi du PEDT, du plan jeunesse, des règlements intérieurs des structures, des projets de fonctionnement
> Organiser et coordonner les activités du service
> Assurer la gestion administrative et budgétaire du service jeunesse
> Encadrer les enfants au centre périscolaire et de loisirs
> Elaborer des activités d’animations pour les enfants au centre périscolaire et de loisirs et durant les temps de pauses méridiennes
Profils recherchés / compétences
> Titulaire d’un diplôme en animation socioculturelle (BAFD, BPJEPS)
> Expérience sur un poste similaire souhaité
> Connaissance du fonctionnement d’une structure jeunesse et de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
> Connaissance du public enfant et adolescent
> Sens du service public, obligation de devoir de réserve, discrétion professionnelle
> Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, de la conduite de projets, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, disponibilité, réactivité
> Titulaire du permis B
Candidatures à transmettre avant le 20 octobre par courriel